Sie haben gerade den Job bekommen, den Sie seit Jahren erträumt haben. Im Ausland auf langzeitige Mission! So werden Sie der großen Familie der Expats für ein paar Jahre oder für Ihr ganzes Leben beitreten. Was ist mit dem Steuersystem, der Sozialen Absicherung, der Rente oder der Arbeitslosenversicherung für Expats? Bevor Sie Ihr Gepäck packen, den Mietvertrag für Ihre neue Unterkunft unterzeichnen und Ihre Umsiedlung organisieren: Wir sagen Ihnen alles über den Expat-Status.

Wann wird man als Expats betrachtet?

Wenn ein Arbeitnehmer in einem ausländischen Land im Rahmen einer langen Dienstreise– mindestens 3 Monate – arbeitet, gilt er als im Ausland beschäftigter Arbeitnehmer. Seine berufliche Tätigkeit kann im Auftrag eines französischen Unternehmens im Ausland, für ein lokales Unternehmen oder als Selbständiger erfolgen. Im Gegensatz zum entsandten Arbeitnehmer ist derAuswanderer, der ins Ausland geht und arbeitet, nicht mehr unter den französischen Sozialschutz geschützt.

Die berufliche Mobilität wird von den Arbeitnehmern als eine echte berufliche, aber auch eine persönliche Chance wahrgenommen. Für die französischen Mitarbeiter ist Mobilität auch ein Synonym für mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Auch wenndie Auswanderung viele Interessen hat, die häufig hierarchische Entwicklung, Lohnentwicklung, Zugang zu einem besseren Lebensstandard, aber auch mehr Entfaltung am Arbeitsplatz bedeutet, bedeutet sie auch, dass sie auf bestimmte Vorteile ihres Herkunftslandes verzichten muss. Insbesondere wenn man Frankreich verlässt, hinterlässt man eine vollständige und beruhigende soziale Absicherung.

Administrative Formalitäten für den Auswanderungsdienst
Neben dem Visum muss der Expat darauf achten, gut versichert zu sein

Was ist mit der Besteuerung für Expats?

Wo muss der Auswanderer seine Steuern zahlen? Um dies zu erfahren, muss man auf die Seite des Landes schauen, in dem der Mobilitätsmitarbeiter steuerlichansässig ist. Nach Angaben der französischen Verwaltung gibt es mehrere Kriterien für ihre Bestimmung. Der steuerliche Wohnsitz ist der Ort, an dem der Auswanderer – und seine Familie, wenn er auch vor Ort wohnt – sich den größten Teil des Jahres aufhält. Er muss mindestens 183 Tage im Jahr dort leben, und dieser Ort muss auch der Ort der Haupttätigkeit des Expats sein, dem er den größten Teil seiner Zeit widmet. Sie muss jedoch nicht die lukrativste Tätigkeit sein.

Bei der Festsetzung des steuerlichen Wohnsitzes eines Expatsmuss auch das Land berücksichtigt werden, in dem der Mitarbeiter den größten Teil seines Einkommens im Allgemeinen bezieht, sei es beruflich oder im Immobilienbereich. Wenn der Haushalt, die Quelle und die Herkunft der Einkünfte des Expats in Frankreich liegen, wird der Ausländer steuerlich in Frankreich ansässig sein. Für den Fall, dass der Mitarbeiter allein ins Ausland gegangen ist und hin- und herfliegt, um seine Familie in Frankreich zu sehen, bleibt er wahrscheinlich steuerlich in Frankreich ansässig.

Anmerkung: Frankreich hat Steuerabkommen mit vielen ausländischen Ländern geschlossen, um eine Doppelbesteuerung zu vermeiden. Die Liste dieser Länder und alle Details finden Sie auf der Website impots.gouv.fr. In einigen Ländern, in denen die Steuern niedriger sind, kann es natürlich vorteilhaft sein, dort seinen steuerlichen Wohnsitz zu errichten. Entdecken Sie die besten Länder für Expats und was macht sie besonders attraktiv.

Welche Krankenversicherung für Expats?

Wenn der Arbeitnehmer ins Ausland geht, wird er nicht mehr von der französischen Sozialversicherung abhängig sein und muss sich dem Sozialen Schutz des Landes, in dem er arbeitet, gesellen. Die Familie des Expats wird auch von der sozialen Absicherung des fremden Landes abhängen, unabhängig davon, ob sie dort lebt oder nicht. Allerdings kann die Krankenversicherung des neuen Landes weniger vollständig sein und erfordert die Mitgliedschaft in anderen Einrichtungen.

Mitgliedschaft in der CFE: Die soziale Sicherheit von Expats.

Neben der Beitragszahlung in die Pflichtversicherung seines neuen Wohnsitzlandes kann sich der Expat dafür entscheiden, weiterhin Beiträge in Frankreich zu tätigen, indem er der Caisse des français de l ‚étranger (CFE) beiwohnt. Sie ermöglicht es, während ihrer Auswanderung, aber auch überall auf der Welt – also einschließlich Frankreich – geschützt zu werden und ihre Arztkosten auf der gleichen Grundlage wie die französische Sozialversicherung erstattet zu bekommen. Nach ihrer Rückkehr aus dem Ausland ermöglicht sie die automatische Wiedereingliederung in das allgemeine System der französischen Sozialversicherung.

Abschluss einer internationalen Krankenversicherung „auf den ersten Euro“

In vielen Ländern kann der Abschluss einer Zusatzkrankenversicherung unerlässlich sein, um den Rest zu tragen, insbesondere in jenen Ländern, in denen die Gesundheitskosten extrem teuer sind. Die internationale Krankenversicherung „auf den ersten Euro“, die besonders für Expats empfohlen wird, ermöglicht die Erstattung ab dem ersten ausgegebenen Euro und bis zu einer bestimmten Obergrenze je nach abgeschlossenem Vertrag.

Welches Rentensystem für Expats?

DerExpat ist abhängig von der Rentenversicherung des Landes, in dem er arbeitet. Im Rahmen einer Auswanderung nach Europa werden alle Zeiten, die in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraums gearbeitet werden, bei der Berechnung der Rente des Arbeitnehmers berücksichtigt. Für eine Auswanderung außerhalb der Europäischen Union, wenn keine Vereinbarung mit Frankreich unterzeichnet wurde, sind die in Frankreich erworbenen Rechte verloren. Um diese Situation zu vermeiden, genügt es einfach, sich der freiwilligen Altersversicherung der CFE anzuschließen, die es ermöglicht, weiterhin Beiträge für ihre Rente in Frankreich zu erheben. Nach dem Eintritt in den Ruhestand erhält der im Ausland lebende Arbeitnehmer eine Altersrente aus jedem Land, in dem er seine Erwerbstätigkeit ausgeübt hat.

Welche Ansprüche auf Arbeitslosenversicherung als Expats?

Wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren, sind arbeitnehmer, die in einem Mitgliedstaat der Europäischen Union im Ausland leben, der örtlichen Arbeitslosenversicherungskasse des Landes anzugehören. Jeder hat seine eigenen Rechtsvorschriften über die geltenden Bedingungen, die Dauer und die Höhe der Entschädigung. In einem Land außerhalb der Europäischen Union, wenn das Unternehmen des Arbeitnehmers in Frankreich ansässig ist, hängt der Expat von der französischen Arbeitslosenversicherung, d. h. Pôle Emploi. Ist dies nicht der Fall, ist die Mitgliedschaft in der Arbeitslosenversicherung freiwillig. Um in den Genuss dieser Versicherung zu kommen, ist es möglich, eine Arbeitslosenversicherung bei einem lokalen oder internationalen Versicherer zu schließen.

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